本报记者 陈正

兴隆宫镇位于文安县最西端，处三市三县交界之地，毗邻雄安新区，镇域总面积54.79平方公里，辖18个行政村，总人口3.2万人，兴隆宫镇党委下设33个党支部，在册党员1030名。先后获得河北省卫生乡镇、全省基层平安建设先进单位、全省退役军人管理服务先进单位、河北省劳动人事争议金牌调解组织、全市文明乡镇、廊坊市先进基层党组织、廊坊市信访工作示范乡镇、廊坊市退役军人管理服务先进单位、廊坊市五四红旗团委、全市一中心一站示范点等荣誉称号。兴隆宫镇党委通过实施“三项工程”，以增强党建心肌活力，提升乡村振兴输血供能，切实把党组织的政治优势、组织优势、群众优势转化为乡村振兴的发展优势，不断激活乡村振兴内生动力。

●实施“筑基”工程，塑造基层党建“桥头堡”

选优配强村级班子。“给钱给物不如给个好支部”，兴隆宫镇党委把政治素质好、致富能力好、组织协调能力强的党员选举为支部书记，18个村街全部实现“一肩挑”，退役军人5人，农村致富能手13人，村“两委”班子学历全部高中以上，妇女干部和35岁以下的年轻干部达到 20%，真正实现了能力提、年龄降、结构优。健全硬件配套设施。全镇各村支部紧盯短板提升、功能完善和亮点打造，持续提升硬件水平，全镇 18 个村街“两室”建设全部达标。其中省级先进基层党组织大郭庄村打造高标准党群服务中心、村“两室”，同时，将原来近9米深的垃圾坑打造成面积1万平方米的休闲广场、近100平方米的羽毛球场、篮球场，极大地丰富了村民的休闲娱乐生活。全方位创建党建示范片区。在硬件完善的基础上，兴隆宫镇着力于全面提升软件，注意宣传和打造品牌标杆，充分挖掘资源禀赋，寻找不同潜力点，搭建平台错位发展，各村纷纷拿出时不我待、只争朝夕的干事创业劲头，不等不靠全力推动全镇党组织阵地共建，达到办公场所最全化、服务功能最优化、特色亮点最大化，在提升“含量与质量”中不断释放动能。

●实施“党建+”工程，激活乡村振兴“一池水”

打造“党建+公共服务基金”。兴隆宫镇党委充分发挥党组织聚才纳英优势，鼓励“乡贤”率先作用，引领社会精英积极参与到新农村建设中来。小郭庄村依靠“党建+乡贤+公共服务基金”机制，企业带头和百姓自发捐款共计400多万元，有效解决了村级党组织“心有余而钱不足”的后顾之忧。发展“党建+文旅康养项目”。借力项目建设，坚持“外引项目、内优环境”，扬长展优谋发展，依托赵王新河省级湿地公园，打造集文化、旅游、康养于一体的水韵休闲带，不断开发本地旅游资源，发展民宿产业。朱何村筹集资金1100 万元翻建龙王庙和千里堤公园，为游客提供休闲、健身、游玩、观赏于一体的优质服务，形成集群效应，带动本地就业的同时开辟了增收新路。“党建+农村股份经济合作社”。以“党建+合作社”的工作模式，依托农村产权制度改革，培育集体经济，实现“资产股份化”，让“死土地”变成“活资产”，解决了土地零散、难找好项目的发展瓶颈。大郭庄村充分运用该经验，使村集体经济收入增加至15万元，较上一年翻了一番。

●实施“头雁”工程，打造基层治理“生力军”

兴隆宫镇党委务于实、抓经常，增进基层干群关系良性互动。在2022年全镇“为民办实事”活动中，57项百姓急难愁盼的问题得到有效解决，投入1723万元，累计硬化道路26556平方米，实施排水改造工程11920米，绿化种植树木3620棵，粉刷墙体4000平方米，安装路灯285盏，治理坑塘3个，整修休闲娱乐广场2处，村街面貌焕然一新，干群关系更加密切。建网格、强治理，全面提升监管能力和服务效能。以网格化管理助推乡村振兴，按照居住就近原则，将全镇划分成30个网格，镇村干部担任网格长，在20至50户中选配一名党员担任信息员，将党员干部落网落格落责，在防汛救灾、人居环境整治、移风易俗、社会治安中充分发挥作用。动真格、真考核，着力解决基层党员干部“不作为”问题。探索建立村“两委”干部日常考核办法，建立“联核”机制，党建办和纪委专项负责全镇党员干部的工作落实考核，各项工作以完成率和达标率进行季度、年度综合考评，量化积分管理，通过“大排名”的方式，激发潜力，提升党员干部精气神和执行力，创造乡村振兴“强大动能”，释放抓党建促乡村振兴的“头雁效应”。